AILIMPO y los representantes de CCOO, UGT, REDES e ISAS han firmado el preacuerdo del nuevo Convenio Colectivo de Manipulado de Agrios que regulará las condiciones laborales de más de 25.000 personas trabajadoras que contribuyen de manera decisiva a que Murcia mantenga el liderazgo mundial en la exportación de cítricos.
Este acuerdo es el resultado de un proceso de negociación marcado por el diálogo constructivo y leal, y el mutuo entendimiento entre patronal y organizaciones sindicales con el objetivo común de consolidar la estabilidad a largo plazo de las empresas exportadoras de cítricos, y a mejorar las condiciones de los trabajadores, garantizando su poder adquisitivo con un incremento salarial anual del 3% y una cláusula de revisión en base al IPC real anual con un tope del 2%.
Otros aspectos clave del preacuerdo son el mantenimiento de la jornada laboral anual de 1800 horas, la ampliación de los períodos de descanso, la regulación de las excedencias voluntarias, la mejora del premio de constancia y la incorporación de un nuevo premio de jubilación, el pago del complemento de IT hasta el 100% desde el segundo día en caso de accidente de trabajo, y el compromiso para reforzar los protocolos de seguridad y salud en el trabajo con especial foco en la prevención de drogodependencias y alcoholismo, entre otras mejoras.
El nuevo convenio, con una vigencia de 6 años desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2030, supone un hito en la negociación colectiva dentro del sector agroalimentario y representa un equilibrio fundamental entre la competitividad del sector exportador de cítricos y el reconocimiento a la labor y esfuerzo diario de más de 25.000 personas trabajadoras, que constituyen un activo clave y fundamental para hacer posible que más de 800 millones de kilos de limones lleguen cada año a los consumidores de más de 70 países en todo el mundo.
Además, José Antonio García, Director de AILIMPO ha destacado que «Hemos logrado el apoyo de las 4 organizaciones sindicales representativas del sector, lo cual demuestra que el diálogo social y la negociación colectiva da siempre frutos positivos para todas las partes», y añade que, “sin duda, el nuevo marco de relaciones laborales será una herramienta que facilitará el futuro sostenible y responsable del sector de cítricos, especialmente de limón y pomelo”
